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面试一开始不能问薪水?
日期:2017-08-25 浏览


所以我觉得,在面试的开始就先把薪水谈了,这是面试成功与否的基础条件,如果薪水都谈不拢的话,那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了,否则来头来大家都是空喜悦一场。 

 
    为什么劳资双方都不摘用“开门见山”的方式呢?求职者完全可以大大方方地报出自己期望的心理价位,用人单位也不妨在面试伊始就直接告晓公司打算为这个职位出多少薪水,双方若都认同,照着这个薪水标准应该具备的要求连续升入面试,彼此省心省事。 
 
照理说,薪水范畴在求职者的简历中、在企业的招聘要求中都应该提来,只是现在大家都喜欢玩“模糊”玩“暧昧”。但凡双方都提出具体数字或范畴的,那双方就本着认真负责的态度去挑选彼此吧。

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